内蒙古鄂托克前旗大力实施“人才强旗”战略，坚持招商引资与招才引智并重发展，“聚、育、用、留”四力齐发，不断破解人才资源瓶颈，实现借梯上楼、借脑发展，汇聚高质量发展的强劲动力，打造西部人才集聚高地。

以政策支撑为先导，广“聚”人才。制定深化人才发展体制机制改革若干政策、产业创新创业人才团队和高层次人才创新创业基地评定管理办法、“马兰英才”评定管理办法等多个政策机制体系，进一步夯实引才引智的政策基础。为加快匹配政策，推动项目落地，实施人才引进项目化管理，建立人才引进项目库，围绕项目申报、项目审核、项目调度、项目考核4个关键环节抓实抓细项目落实。目前，梳理人才引进项目152个、柔性引进人才613人。

以提升素质为重点，培“育”人才。强化本土人才挖掘培养和梯队建设，在科教文卫等重点领域上下实功，以“名医工作室”为依托，引进海南、杭州等医疗水平先进地区知名医疗专家60余名，通过“名师带徒”的形式，培养一批本土业务骨干。打造“名师工作坊”，组织教师开展教研活动、参加各级各类培训，覆盖教师6315人次。以乡村振兴实用人才队伍建设为重点，开展农村牧区党员农牧业先进实用技术培训班、新型职业(高素质)农牧民实践教学等活动12期，覆盖1000余人。同时，探索人才工作市场化、产业化道路，组建人才发展公司，借助第三方力量,加大教育、医疗、产业发展等“高精尖缺”人才引进培育力度。

以激发活力为目标，善“用”人才。坚持让人才在一线“战斗”、发挥作用，以专家人才服务基层为抓手，组织各领域人才下乡，面向基层群众宣传惠民政策、开展健康免费义诊、进行文化文艺演出，将科技服务送到田间地头，与基层学校交流共享教育资源，引导专家人才在疫情防控、社会治理、产业发展等方面发挥作用，让专家人才“聪明才智”充分涌流。累计指导服务农牧民达1.8万余人。

以创新机制为依托，挽“留”人才。优化人才服务保障和营商环境，结合实际发放人才优享卡，为人才创业创新提供开展代办服务、拓展在线服务、简化审批流程等便利条件。建设专家公寓、人才公寓、教师周转房81套，建筑面积达5438平方米，可同时满足81名专家人才的短期住宿需求，妥善解决专家人才到我旗工作的后顾之忧。2022年旗本级财政确定人才评定资金、科技扶持资金1800余万元，用于支持全旗技术创新、科技研发、品牌培育、高层次人才引进培养等。